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Sistema de Seguridad Social HispanaCompañeros hispanos, compañeras hispanas, desde el gobierno y el PL se está estudiando la posibilidad de instaurar un sistema de Seguridad Social con el fin de proteger a los hispanos que en la vida real enfermen, y, lógicamente, no puedan atender correctamente a sus funciones en VP. Mediante este sistema, evitariamos el despido del trabajador enfermo, y lograriamos para el colectivo trabajador de Hispania uno de los derechos fundamentales del mismo, como es el cobro íntegro de las pagas en caso de indisposición o enfermedad. Este sistema de seguridad social se regiría mediante una de las siguientes maneras, pero desde el Gobierno querríamos pedir la opinión de la cuidadanía hispana acerca de cual de las dos es la mejor. A continuacion, los dos sistemas ideados:a) El enfermo acude a una clinica de VirtualPOL, al frente de la cual estaría alguien con el exámen de Medicina, que actualmente tenemos, aprobado. En dicha clinica, sea pública o privada, el medico examina al enfermo, por ejemplo, en un chat privado, donde este le habla de sus sintomas y el medico los estudia y le expende un documento de baja valido por el número que él considere apropiado de dias en el que firmando acredita que realmente este compañero está enfermo. Mientras que esté enfermo, como es lógico no se conectará, de manera que este documento conseguirá que no corra el peligro de ser despedido, o, en el caso de por ejemplo los diputados, perder su derecho al voto, o en el de los abogados o fiscales, el turno de palabra. Asi mismo, durante el período de baja, el compañero cobrará integramente su salario considerando tal hecho como un derecho fundamental de un trabajador. b) La más factible de momento es esta segunda opcion, en la que si un compañero se pone enfermo, todo sigue su marcha, y es despedido y deja de cobrar, pero cuando vuelva, a través de un documento escaneado real de un medico real ajeno a VP, si el compañero quiere subirlo, podrá recuperar su puesto de trabajo y cobrar los sueldos perdidos. Falta concretar con cual de las propuestas nos quedaremos, y para ello requerimos vuestra opinion. La b),a priori, es la mejor opcion, pero cabe el riesgo de que como es lógico y por cuestiones de privacidad, el compañero no quiera subir el documento que le haya expedido el médico, algo que no sucedería en el caso a). Mientras tanto, este caso es un poco más caotico, y cabe el riesgo de que se puedan falsificar los documentos, o que algunos doctores de manera corrupta expendan las bajas sin que realmente el compañero esté enfermo, o que el compañero se invente los síntomas, fingiendo padecer una enfermedad para cobrar sin dar palo al agua. Asi que expuestas ambas opciones y algunos de sus pros y contras, requerimos vuestra opinión y abrimos este hilo con el fin de que opinéis y si quereis, sugirais otros sistemas o modificaciones en los que el Gobierno presenta. Por otro lado, además de proteger a los trabajadores contra el despido libre, la ausencia de permisos de enfermedad o de vacaciones, esta medida intenta tambien revitalizar el mercado, abriendo un nuevo abanico de posibilidades y trabajos, asi como nuevas empresas, las clinicas médicas, públicas o privadas (en el caso del sistema a) ) y darle una nueva finalidad al dinero, para generar un consumo de bienes, en este caso médicos, que resultaría interesante para el juego. PD: como parte de la Seguridad Social Hispana, aunque aún está por concretar y el ejecutivo debe discutirlo, se encuentra el sistema de vacaciones. A través de este sistema, en un burdo boceto que os presento a continuacion, se estipulara un número de dias que el trabajador pueda tomar como días libres; este debe avisar a la administración acerca de los mismos para evitar, de nuevo, el despido o la perdida del voto, el turno de palabra, etc. Esta medida va encaminada en principio a permitir a los ciudadanos hispanos que, al tomar vacaciones en la vida real, no deban angustiarse ni preocuparse por conectarse a diario a VP para cumplir con sus funciones laborales, pero el trabajador decide que hacer con sus dias libres y podrá pedirlos tambien sin irse de viaje. Por supuesto, entendiendolo de nuevo como un derecho fundamental del colectivo de trabajadores, el trabajador cobrará integramente su salario durante sus vacaciones. Sin nada más que decir, Zherezin, Ministro de Políticas Sociales de Hispania |
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| 1 2 Orden: Fecha | Votos 15 mensajes en este hilo creado hace . | |||
| #Vamos a ver, vamos a ver, estais sacando las cosas de contexto. | ||
| #Pido por favor que se comente sobre este proyecto, por si fuese posible su realización. | ||
| #Señores, merecen uds. un gran aplauso por la capacidad imaginativa y un gran cubo de agua fresca para limitar la misma. En efecto, buenas intenciones no les faltan y ello es digno de alabar, pero éstas medidas son cuanto menos irrealizables. | ||
| #Agradezco su comentario, señor VD, y tenga a buen seguro q seguiremos su excelente consejo :) | ||
| #Agradezco su comentario, señor VD, y tenga a buen seguro q seguiremos su excelente consejo :) | ||
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